Il nostro team

Il nostro impegno verso ogni componente del Team si contraddistingue per una serie di iniziative volte a promuovere stili di vita sani, crescita, sviluppo personale e professionale, sostegno e coinvolgimento nella costruzione del benessere della propria comunità.

In Bringme crediamo nella ricerca e nel miglioramento continuo. Per questo abbiamo introdotto l’organizzazione aziendale Agile e l’adozione della metodologia SCRUM. Un metodo che si basa sui principi della trasparenza, dell’ispezione e dell’adattamento ma, soprattutto, della valorizzazione delle persone. Dialogo e fiducia sono due aspetti fondamentali per costruire un’organizzazione positiva e rendere partecipi i collaboratori.

Armonizzare i tempi di vita e di lavoro di tutto il Team, guardando oltre gli

obblighi di legge, è per noi fondamentale. Per questo abbiamo ridotto l’orario lavorativo a non più di 7 ore al giorno, ovviamente mantenendo invariate le condizioni contrattuali, e incoraggiando la forza lavoro a non dedicarsi ad attività lavorative al di fuori degli orari previsti tutelando il diritto al riposo.

Codice Etico

Abbiamo inoltre introdotto il nostro Codice Etico che rispecchia la nostra mappa dei valori e promuove comportamenti virtuosi

Codice Etico

Le persone

Gerard Albertengo

CEO & Founder

Cristina Costanzo

Office & Communication Manager

Maurizio Mulas

Product
Manager

Vincenzo Raniti

Sales
Manager

Sara Negro

Customer Service
Manager

Annalisa Boccadoro

Amministrazione e Contabilità

Carlos Luis Petit

Sales Account Italia e Spagna

Giorgia Riso

Web
Designer

Nadeem Iqbal

Senior Backend
Developer

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